Werte

"Wenn du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Werkzeuge vorzubereiten, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit zu verteilen, sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem weiten endlosen Meer." A. de Saint-Exupéry

Das menschliche Wohlbefinden ist wesentlich vom sinnhaften Wirken des Menschen in seiner Arbeitswelt beeinflusst. Wir brauchen selbstverantwortliches Entscheiden, vielfältige Handlungsspielräume, überzeugende Werte und Identität. Wer nachhaltigen Erfolg und Selbstverwirklichung anstrebt, muß sich ständig weiter entwickeln und permanent Ausschau nach nützlichen, zielführenden Wege halten.

Die tragenden Werte und Überzeugungen in meinem Coachingkonzept sind:

• Menschen können sich verändern und wollen ihre Potentiale umsetzen, sie wollen mehr Selbstbestimmung und Handlungskraft. Sie brauchen ggf. eine entsprechende Atmosphäre, um heraus zu finden, was für sie angemessen ist.
• Akzeptanz, Wertschätzung & Verständnis. Es gilt zu unterscheiden zwischen dem Menschen und seinem Handeln sowie Verhalten.
• Menschen bewerten ihr Handeln nach eigenen Vorstellungen. Sie interpretieren ihre Erfahrungen im Lichte ihres Selbstbildes und des Bildes, das sich ihre Umwelt von ihnen konstruiert hat (Fremdbild).
• Menschen sind Experten für sich selbst. Sie wissen selbst am Besten, was und wie sie denken, glauben, fühlen. Sie brauchen ggf. Unterstützung, um dies auszudrücken.
• Menschen handeln zielorientiert, bzw. zweckgemäß. Wir können ihr Verhalten verstehen, wenn wir ihre Ziele kennen. Menschen, die ihre Ziele selbst auf konstruktive Weise entwickeln, arbeiten viel motivierter an deren Verwirklichung.